Du leader donateur au leadership du partage dans les organisations à but social.
Ce chapitre d’ouvrage écrit par Benjamin Pavageau rend compte d’une recherche sur le rôle de la logique du don dans le parcours de cadres et dirigeants dans l’action sociale et humanitaire.
La personnalité d’un dirigeant et son histoire personnelle peuvent faire de lui un leader dont les formes d’engagement au quotidien impacteront positivement ou négativement la communauté de travail et toute l’organisation qu’il a en charge. Un travail de terrain (120 entretiens) appuyé par les travaux de Palmer et Sharmer permet de mettre en évidence le chemin que doit accomplir le leader pour devenir leader donateur et ainsi entrainer toute son équipe, voire des partenaires, vers des missions communes, des but opérationnels et même un écosystème.
Lien vers l’ouvrage : https://www.puict.fr/product-page/gouvernance-coll%C3%A9gialit%C3%A9-et-innovation-les-organisations-%C3%A0-but-social
