Le cas de managers stratégiques bénéficiant de programmes de développement du leadership.
Mathieu Detchessahar publie un ouvrage sur la remise en cause du marché comme mesure de toute chose et le besoin d’une éthique commune pour bâtir la société.
Un ouvrage collectif des chercheurs du GRACE, aboutissement de plusieurs années de travaux sur la logique du don telle qu’elle s’exprime dans l’entreprise.
Thèse de doctorat en sociologie de François Gallon.
L’anthropologie chrétienne du travail pour repenser le management.
Un tour des enjeux et des problématiques du fait religieux en entreprise et pour le management.
Le cas Auchan : entre gouvernance familiale, participation des salariés et pensée catholique. Une occasion d’examiner l’application de la doctrine sociale de l’Eglise et le modèle dominant de gouvernance.
Editorial du dossier préparé grâce à Lionel Honoré et intitulé « Faits Religieux et Management »
La blessure de la rencontre: L’économie au risque de la relation
par Sandrine Frémeaux
par Benjamin Pavageau
par Nicolas Aubert
par Catherine Gbedolo
par Emmanuel Gabellieri
par Anouk Grevin
par Bénédicte de Peyrelongue
par Olivier Masclef
Thèse de doctorat de Anouk GREVIN.
Olivier Masclef publie un article sur l’altruisme comme comportement moteur lors de la construction d’alliance.
Olivier Masclef publie un article sur la légitimité de la place des théories du don et de la gratuité pour l’entreprise et dans les sciences sociales.
Anouk Grevin publie un article dans la revue Économie et Sociétés sur la reconnaissance de la dimension inhérente du don dans le travail.