Nicolas Aubert est professeur de finance à l’IAE Aix-Marseille, directeur du CERGAM (EA 4225), Fellow and mentor Rutgers University Institute for the Study of Employee Ownership and Profit Sharing et membre du conseil national des Universités. Ses principaux intérêts de recherche comprennent la gouvernance d’entreprise, l’actionnariat salarié, la participation et l’épargne salariales. Il est chercheur associé à l’Institut français de gouvernement d’entreprise (IFGE). Ses recherches ont notamment été publiées dans le Journal of financial services research, Finance, Economic Modelling, Economic Inquiry. Il a reçu le prix de la meilleure thèse en finance (AFFI FNEGE) en 2008 et le EUROFIDAI best paper award en 2014.
Enseignements
Finance d’entreprise
Coordonnées
CERGAM
Clos Guiot, Puyricard
CS30063
13089 Aix-en-Provence cedex 2
- Formation
2018 : International Teachers Programme
2011 : Agrégation des Universités
2010 : Habilitation à diriger des recherches, IAE, Aix Marseille III
2007 : Doctorat en sciences de gestion, IAE, Aix Marseille III
2002 : DEA en sciences de gestion, IAE, Aix Marseille III
2002 : DEA d’histoire des institutions et des idées politiques, Aix Marseille III
2000 : Diplôme de l’Institut d’Etudes Politiques d’Aix-en-Provence, section économique et financière
- Publications
Deux thèmes principaux
- La participation des salariés à la performance et à la gouvernance [Publications (1)]
- Les choix d’investissements des épargnants salariés [Publications (2)]
2016-2019
- Aubert N., Hollandts X. (2019), L’influence du contexte de travail des salariés sur la participation aux plans d’achat d’actions de l’entreprise, Entreprise et Société [CNRS:4/FNEGE:4]. (2)
- Hollandts X., Aubert N. (2019), La gouvernance salariale: contribution de la représentation des salariés à la gouvernance d’entreprise, Finance Contrôle Stratégie [CNRS:3/FNEGE:3]. (1)
- Aubert N., Kammoun N., Bekrar Y. (2018), Financial decisions of the financially literate, Finance [CNRS:2/FNEGE:2]. (2)
- Aubert N. (2018), La participation des travailleurs dans la doctrine sociale de l’Eglise, Société Droit & Religion, CNRS éditions. (1)
- Hollandts X., Aubert N., Ben Abdelhamid M., Prieur V. (2018), Beyond dichotomy : The curvilinear impact of employee ownership on CEO entrenchment, Management International [CNRS:3/FNEGE:2] (published version). (1)
- Aubert N., Benameur H., Garnotel G., Prigent J.-L. (2017), Optimal employee ownership contracts under ambiguity aversion, Economic Inquiry [CNRS:2], September (published version). (2)
- Aubert N., Kern A., Hollandts X. (2017), Employee stock ownership and the cost of capital, Research in International Business and Finance [CNRS:4/FNEGE:4], vol. 41, October (published version). (1)
- Aubert N., Hollandts X., Hernandez S. (2017), De la participation des salaries à l’épargne salariale: une analyse lexicale des débats parlementaires, Revue Française de Gouvernance d’Entreprise [FNEGE:4]. (1)
- Aubert N., Chassagnon V., Hollandts X. (2016), Actionnariat salarié, gouvernance et performance de l’entreprise : une étude de cas économétrique portant sur un groupe français coté, Revue d’Economie Industrielle [CNRS:3], vol. 154 (published version, cité dans Les Echos). (1)
- Aubert N. (2016) , La participation des salariés: une expression du don dans les organisations, Revue Interdisciplinaire Management Homme et Entreprise [FNEGE:4], vol. 21 (published version). (1)
- Anouar K., Aubert N. (2016), Does the catering theory of dividend apply to France?, Bankers Markets and Investors [CNRS:4/FNEGE:3], vol. 145, December (published version).
2011-2015
- Aubert N. (2015, 2016, 2017), L’actionnariat salarié aux USA, Guide de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié, Aumage éditions.
- Aubert N., Hollandts X. (2015), How shared capitalism affects employee withdrawal: An econometric case study of a French-listed company, 2015, vol. 13, n°3, Journal of Applied Business Research (published version). (1)
- Aubert N., Lapied A., Rousseau P., Garnotel G. (2014), Employee ownership: a theoretical and empirical investigation of management entrenchment vs reward management, vol. 40, Economic Modelling [CNRS:2] (published version), EUROFIDAI (CNRS) best paper award 2014. (1)/(2)
- Aubert N. (2013), Une théorie de la participation des salariés fondée sur le don: l’apport de François Perroux, 2013, série K, n°22, Economies et Sociétés [FNEGE:4]. (1)
- Rapp T., Aubert N. (2011), Bank employee incentives and stock purchase plans participation, vol. 40 n°3, Journal of Financial Services Research [CNRS:3/FNEGE:3] (published version). (2)
- Hollandts X., Guedri Z., Aubert N. (2011), Les déterminants de la représentation des actionnaires salariés au Conseil d’administration ou de surveillance, vol. 15 n°4, Management International [CNRS:3/FNEGE:3]. (1)
- Hollandts X., Aubert N. (2011), La représentation obligatoire des actionnaires salariés au conseil d’administration, 2011, vol. 6, Gestion 2000 [CNRS:4] (published version).
2006-2010
- Aubert N., Rapp T. (2010) Employees’ investment behavior in a company based savings plan, (with Rapp T.), 2010, Finance [CNRS:2/FNEGE:2], vol. 31, n°1. (published version, cité dans l’AGEFI). (2)
- Aubert N., Grand B., Lapied A., Rousseau P. (2009), Is employee ownership so senseless ?, Finance [CNRS:2/FNEGE:2], vol. 30, n°2 (published version). (2)
- Aubert N. (2009), Devenir actionnaire salarié : Les déterminants des investissements des salariés en actions de leur entreprise, Fédération Française des Actionnaires Salariés et Anciens Salariés, Aumage éditions. (Table of contents) (2)
- Hollandts X., Aubert N., Z. Guedri (2009), Représentation du travail au conseil d’administration et performance de l’entreprise : une étude empirique sur le SBF 250 (2000-2005), In M.-N. Auberger et A. Conchon eds : Les administrateurs salariés et la gouvernance d’entreprise, La Documentation Française. (1)
- Hollandts X., Guedri Z., Aubert N. (2009), Représentation du travail au conseil d’administration et performance de l’entreprise : une étude empirique sur le SBF 250 (2000-2005). La Documentation Française. Les administrateurs salariés et la gouvernance d’entreprise. (1)
- Aubert N., Rapp T. (2008) , Les salariés actionnaires : Pourquoi investissent-ils dans leur entreprise ?, Finance, Contrôle, Stratégie [CNRS:3/FNEGE:3], vol. 11, n°4 (published version). (2)
- Aubert N. (2008), Developing an ownership culture with employee stock purchase plans : evidence from France, German Journal of Human Resource Management Research, vol. 22, n°2 (published version). (2)
- Aubert N. (2006), Understanding employer’s stock holdings in the French company savings plans using the literature on the American 401(K) plans, vol. 6, Gestion 2000 [CNRS:4] (published version). (2)
Colloques récents avec comité de lecture
– 2019: Association Française de Finance, Congrès international de gouvernance.
– 2018: Congrès international de gouvernance, Rutgers Univ Beyster symposium on employee ownership
– 2017: Association Française de Finance, Congrès international de gouvernance.
– 2016: World finance conference, Association francophone de comptabilité, Congrès international de gouvernance d’entreprise
– 2015: Association Française de Finance, International Conference on Economics and Finance Research, Association Internationale de Management Stratégique
– 2014: Rutgers Kelso Fellows Conference, ISCEF, World Finance Conference, Association Française de Finance, FINANDEBT (co-organizer).
– 2013 : International Finance Conference, Financial Management Association.
– 2012 : International Association for Economics of Participation, International Corporate Governance Conference.
– 2011 : Midwest Finance Association (Session Chair), French Finance Association, International Corporate Governance Conference.
– 2010 : International Association for Economics of Participation (Session Chair), International Strategic Management Association.
– 2009 : Financial Management Association, French Finance Association, International Corporate Governance Conference.
