Laurent Taskin est Docteur en Sciences économiques et de gestion, Professeur de management à la Louvain School of Management et à l’école des Sciences du travail, à l’Université catholique de Louvain (UCL, Belgique). Il est professeur invité à l’Université Saint-Louis Bruxelles et à l’Université catholique de l’Ouest (Angers) et est visiting professor à la Cass Business School (City University of London). À l’UCL, il est également titulaire de la Chaire laboRH en Management humain et transformations du travail, un centre d’expertise rassemblant professionnels et scientifiques de la GRH.
Chercheur associé au GRACE, membre du Centre interdisciplinaire de recherche travail, état, société (CIRTES), ses recherches portent sur les nouvelles formes de d’organisation et de GRH et, plus spécifiquement, sur les nouvelles formes d’organisation du travail et de gouvernement des entreprises, dans une perspective critique en management. Il est également éditeur en chef de la revue scientifique International Journal of Work Innovation (Inderscience).
Coordonnées professionnelles
Louvain School of Management
Place des doyens, 1 – L2.01.01
1348 Louvain-la-Neuve
Belgique
- Formation
Docteur en sciences économiques et de gestion (2007)
DEA en sciences de gestion (2003)
Maîtrise de sciences économiques appliquées (2001)
- Publications
Livres (12)
Grey, C., Huault, I., Perret, V. and Taskin, L. (Eds.) (2016) Critical Management Studies: Global voices, local accents. New York : Routledge, coll. Routledge series in Management, Organizations and Society.
Taskin, L. and Dietrich, A. (2016) Management Humain: Pour une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel. Brussels : De Boeck, coll. Manager RH.
Schiffino, N., Taskin, L., Donis, C. & Raone, J. (2015) Crises et risques sociétaux :
quelles logiques d’apprentissage dans les organisations publiques ? Récit d’une aventure interdisciplinaire par comparaison d’études de cas. Louvain-la-Neuve : Presses Universitaires de Louvain.
Schiffino, N., Taskin, L., Donis, C. & Raone, J. (Eds.) (2015) Organizing after crisis: The challenge of learning. New York: Peter Lang Publishing, coll. Public action, vol. 13.
Taskin, L., Desmette, D., Léonard, E., Reman, P., Vendramin, P. and Zune, M. (2014) Transformations du Travail : Regards multidisciplinaires. Louvain-la-Neuve : Presses Universitaires de Louvain, coll. Cahiers du Cirtes, vol. 8.
Taskin, L. (2012) Déspatialisation : Enjeux organisationnels et managériaux. Perspective critique et études de cas sur la transformation du contrôle dans le cadre du télétravail à domicile. Saarbrucken : Editions Universitaires Européennes.
Taskin, L. and de Nanteuil, M. (dir.) (2011) Perspectives critiques en management : Pour une gestion citoyenne. Brussels : De Boeck, coll. Méthodes et Recherches.
Nahon, S. and Taskin, L. (2009) e-GRH, Enjeux et Perspectives : Informer, collaborer et impliquer. Liège : EdiPro, coll. e-management.
Hatch, M.-J. and Cunliffe, A. (2009) Théorie des Organisations: De l’intérêt de perspectives multiples, 2è édition. Brussels : De Boeck, coll. Manager RH – French translation by C. Letor, E. Léonard, C. Mahieu, L. Taskin et D. Vanneste under the scientific supervision of E. Léonard et L. Taskin.
Taskin, L. (2007) Les enjeux de la déspatialisation pour le management humain: Vers de nouveaux modes de contrôle? Louvain-la-Neuve: Presses Universitaires de Louvain, coll. thèses ESPO.
Heylen, D., Platel, D., Robert, F., Taskin, L. and Walrave, M. (2006) Télétravail, de l’idée à la réalité. Brussels: Agoria-BTA.
Taskin, L. and Vendramin, P. (2004) Le télétravail, une vague silencieuse. Les enjeux d’une nouvelle flexibilité. Louvain-la-Neuve: Presses Universitaires de Louvain, coll. E-Management.
Articles scientifiques (32)
Antoine, M., Donis, C., Rousseau, A. and Taskin, L. (2017) “La libération des entreprises : une approche diagnostique par le design organisationnel“, Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels, 55/XXIII, .
Schiffino, N., Taskin, L., Donis, C. and Raone, J. (2017) “Post-crisis learning in public agencies: what do we learn from both actors and institutions?”, Policy Studies, 38(1), 59-75 DOI: 10.1080/01442872.2016.1188906.
Taskin, L. and Dietrich, A. (2016) “Des balises pour un management (plus) humain”, Revue économique et sociale, 74(6), 47-52.
Ajzen, M., Rondeaux, G., Pichault, F. and Taskin, L. (2016) “Performance et Innovation dans les PME: Une relation à questionner“, Revue Internationale PME, 29(2), 65-94.
Ajzen, M., Donis, C. and Taskin, L. (2015) “Kaléidoscope des Nouvelles Formes d’Organisation du Travail : L’instrumentalisation stupide d’un ideal collaborative et démocratique”, Gestion2000, 31(3), 125-148.
Sewell, G. and Taskin, L. (2015) “Out of Sight, Out of Mind in a New World of Work? Autonomy, Control, and Spatiotemporal Scaling in Telework”, Organisation Studies, 36(11), 1507-1529.
Taskin, L. and Van Bunnen, G. (2015) « Knowledge management through the development of knowledge repositories: Towards work degradation », New Technology, Work and Employment, 30(2), 158-172.
Taskin, L. and Gomez, P.-Y. (2015) « Articuler la Théorie de la Régulation Sociale et l’Approche Conventionnaliste en gestion pour comprendre l’échec d’un projet de changement organisationnel ? Illustration par la mise en place du télétravail dans deux administrations publiques belges », Revue @GRH, 14(2), 99-128.
Raone, J., Coyette, C., Schiffino, N., Taskin, L. & Donis, C. (2015, in press) La communication des organisations publiques en période de crise: Proposition d’une approche processuelle, ALEAS
Palpacuer, F., Taskin, L., & Balas, N. (2015). Quelle est la place du terrain dans les recherches critiques en management ? Economies et sociétés. Série K, Economie de l’Entreprise, 4(2), 251-269
Antoine, A. and Taskin, L. (2015) Idea work: lessons of the extraordinary in everyday creativity – book review. Management Learning : the journal for managerial and organizational learning, 46 (2), 236-238.
Taskin, L. and Raone, J. (2014) “Flexibilité et disciplinarisation : repenser le contrôle en situation de distanciation“, Economies et Sociétés, Série « Etudes critiques en management », KC, 3 (1), 35-69.
Raone, J., Coyette, C., Donis, C., Schiffino, N., Taskin, L. (2013) “Entreprise publique, crise et communication: le cas de l’accident ferroviaire à Buizingen“, Pyramides, 24 (2), 171-198.
Raone, J., Van Bunnen, G. and Taskin, L. (2013) “Dispositif d’accompagnement à l’autocréation d’emplois en couveuse d’entreprise : Analyse d’un processus d’institutionnalisation”, Economies et Sociétés, Série « Economie de l’entreprise », K,22, 93-122.
Taskin, L. (2012) “New ways of organizing work : Developments, perspectives and experiences“ [book review], Management Learning, 43, 467-469.
Janssen, F. and Taskin, L. (2012) “Quelles spécificités pour l’étude du changement entrepreneurial?”, Revue Interdisciplinaire sur le Management et l’Humanisme, 3, 87-95.
Taskin, L. (2012) “Investigating work innovation”, International Journal of Work Innovation, 1(1), 1-3.
Heckscher, C., Sewell, G. and Taskin, L. (2012) “New forms of (work) organization: Studying the transformation of work in an amoral and lawless world”, International Journal of Work Innovation, 1(1), 5-9.
Taskin, L. and Bridoux, F. (2010) « Telework: Despatialisation as a challenge to knowledge creation and transfer », International Journal of Human Resource Management, 21(3), 2503-2520.
Taskin, L. (2010) « Introducing telework in a public and bureaucratic environment: a re-regulationist perspective on a non-conventional change », International Journal of Management Concepts and Philosophy, 4(3), 294-310.
Taskin, L. (2010) “Déspatialisation: un enjeu de gestion”, Revue Française de Gestion, 36(202), 61-76.
Taskin, L. and Tremblay, D.-G. (2010) “Comment gérer des télétravailleurs?”, Gestion : Revue Internationale de Gestion, 35(1), 88-96.
Taskin, L. and Willmott, H. (2008) “Introducing Critical Management Studies: Key dimensions”, Gestion 2000, 25(6), 27-38.
Taskin, L. and Tremblay, D.-G. (2008) “Une critique scientifique constructive pour comprendre de nouveaux enjeux organisationnels“, Gestion 2000, 25(6), 15-24.
Taskin, L. and Edwards, P.K. (2007) « The possibilities and limits of telework in a bureaucratic environment: Lessons from the public sector », New Technology, Work and Employment, 22(3), 195-207.
Taskin, L. (2006) “Télétravail: Les enjeux de la déspatialisation pour le management humain”, Revue Interventions Economiques [en ligne], 34, http://interventionseconomiques.revues.org/680
Taskin, L. and Devos, V. (2005) « Paradoxes from the individualization of human resource management: The case of telework », Journal of Business Ethics, 62, 13-24.
Devos, V. and Taskin, L. (2005) « Gestion par les compétences et nouvelles formes d’organisation du temps et de l’espace », Revue Française de Gestion, 31(156), 93-104.
Taskin, L. and Schots, M. (2005) « Flexibilité du temps de travail et relation d’emploi », Economies et Sociétés, série « socio-économie du travail », XXXIX(8), 1471-1501.
Taskin, L. (2003) « Télétravail, les mythes d’une success story. Entre autonomie et contrôle », Gestion 2000, 20(2), 113-125.
Taskin, L. (2003) « Les enjeux du télétravail pour l’organisation », Reflets et Perspectives de la vie économique, XLII(1), 81-94.
Taskin, L. (2002) « Télétravail : Enjeux et Perspectives dans les Organisations », Humanisme et Entreprise, 254, 81-101.
Chapitres d’ouvrages (19)
Grey, C., Huault, I., Perret, V. & Taskin, L. (2016) Introduction: Beginning a Conversation. In Grey, C., Huault, I., Perret, V. and Taskin, L. (Eds.) (2016) Critical Management Studies: Global voices, local accents, xvii-xxviii. New York: Routledge, coll. Routledge studies in management, organizations and society.
Zanoni, P. & Taskin, L. (2016) Non-managerial management scholarship in Belgium, The Netherlands and Luxemburg. In Grey, C., Huault, I., Perret, V. and Taskin, L. (Eds.) (2016) Critical Management Studies: Global voices, local accents, 21-35. New York: Routledge, coll. Routledge studies in management, organizations and society.
Taskin, L., Grey, C., Huault, I. & Perret, V. (2016) Conclusion: Diverse accents, common voice? In Grey, C., Huault, I., Perret, V. and Taskin, L. (Eds.) (2016) Critical Management Studies: Global voices, local accents, 227-235. New York: Routledge, coll. Routledge studies in management, organizations and society.
Schiffino, N., Taskin, L., Donis, C. & Raone, J. (2015) Public organizations at stake. Introducing the challenges of learning after crisis. In Schiffino, N., Taskin, L., Donis, C. & Raone, J. (Eds.) Organizing after crisis: The challenge of learning, 17-26. Brussels: Peter Lang Publishing, coll. Public action, vol. 13.
Donis, C., Raone, J., Schiffino, N. & Taskin, L. (2015) Understanding organizational learning from societal risks. A typology for assessing organizational coherence. In Schiffino, N., Taskin, L., Donis, C. & Raone, J. (Eds.) Organizing after crisis: The challenge of learning, 207-234. Brussels: Peter Lang Publishing, coll. Public action, vol. 13.
Schiffino, N., Taskin, L., Donis, C. & Raone, J. (2015) Conclusion: How do organizations learn from crisis and implement lessons ? Concluding remarks and perspectives. In Schiffino, N., Taskin, L., Donis, C. & Raone, J. (Eds.) Organizing after crisis: The challenge of learning, 273-278. Brussels: Peter Lang Publishing, coll. Public action, vol. 13.
Taskin, L., & Desmarets, M. (2015). Nouveau monde du travail: Paradoxes et enjeux. In Denys, J. (Ed), Travail intérimaire, Lannoo, 265-278.
Taskin, L., & Desmarets, M. (2015). New world of work: Paradox en uitdaging. In: Denys, Jan (Ed), Uitzendwerk, Lannoo, 259-272.
Taskin, L. (2014) “Perspective et critique gestionnaires sur la GRH“, In L. Taskin, D. Desmette, E. Léonard, P. Reman, P. Vendramin, and M. Zune (Eds) Transformations du travail : Regards multidisciplinaires, 179-186. Louvain-la-Neuve : Presses universitaires de Louvain, coll. Cahiers du Cirtes.
Taskin, L. (2014) “Travail, emploi, société: Pour une perspective multidisciplinaire“, In L. Taskin, D. Desmette, E. Léonard, P. Reman, P. Vendramin, and M. Zune (Eds) Transformations du travail : Regards multidisciplinaires, 1-7. Louvain-la-Neuve : Presses universitaires de Louvain, coll. Cahiers du Cirtes.
Taskin, L. (2012) « La gestion des ressources humaines au cœur des sciences du travail : Perspective critique sur la formation à la GRH », In F. Ben Hassel et B. Raveleau (eds) Professionnaliser la fonction ressources humaines. Quels enjeux pour quelle utilité ? 199-212. Québec : Presses de l’Université Laval.
Taskin, L. (2011) « Entre réalisme et citoyenneté : Pour une critique interne aux sciences de gestion », In L. Taskin and M. de Nanteuil (dir.) Perspectives critiques en management : Pour une gestion citoyenne, 29-47. Brussels : De Boeck, coll. Méthodes & Recherches.
de Nanteuil, M. and Taskin, L. (2011) « Le Management peut-il être une science…critique ? », In L. Taskin and M. de Nanteuil (dir.) Perspectives critiques en management : Pour une gestion citoyenne, 17-25. Brussels : De Boeck, coll. Méthodes & Recherches.
Léonard, E. and Taskin, L. (2010) « Pour en finir avec une GRH toujours plus stratégique », In F. Ben Hassel et B. Raveleau (dir.), Management humain des organisations, 249-265. Paris: L’Harmattan, coll. Conception et Dynamique des Organisations.
Taskin, L. (2009) « Développer une perspective « micro » dans l’étude de la fracture numérique : Le cas des nouvelles formes d’organisation du travail comme sources de fractures internes », in A. Kiyindou (dir.), Fractures, mutations, fragmentations : de la diversité des cultures numériques, 129-147. Paris : Hermes Lavoisier.
de Nanteuil-Miribel, M. and Taskin, L. (2006) « Politics facing the market: Regulating labour flexibility in a society of individuals », In Council of Europe (Eds), Reconciling labour flexibility with social cohesion – Ideas for political action, Trends on social cohesion, 16, 179-201. Strasbourg: Council of Europe Publishing.
Schots, M. and Taskin, L. (2005) « Au-delà des compromis négociés, un rapport au travail remodelé », in M. de Nanteuil-Miribel and A. El Akremi (dir.), La société flexible, 321-340. Paris: ERES.
Taskin, L. (2005) « Préface », in F. Robert, Les enjeux juridiques du télétravail à domicile. Brussels: Larcier.
de Nanteuil, M., Schots, M. and Taskin, L. (2004) « Flexibilité et décision: Quelles rationalités? », in R. Beaujolin-Bellet, R. (dir.), Flexibilités et performances, 91-110. Paris: La Découverte.
