L'équipe du GRACE

Anouk GREVIN

Anouk GREVIN

Anouk GREVIN est Maître de Conférences en Management à Polytech Nantes (Université de Nantes), où elle est responsable des enseignements de management et de communication. Membre du LEMNA (Laboratoire d’Economie et de Management de Nantes-Atlantique), ses recherches portent sur les thématiques du don, du travail, de la qualité de vie au travail et de la reconnaissance, de la coopération, du management des établissements de santé et des pratiques de management innovantes.

Également Professeur associé à l’Institut Universitaire Sophia (Incisa Vald’Arno – Italie) depuis 2013.

Chercheur associée au GRACE, elle contribue aux pôles de recherche « Don, Échange & Gratuité » et « Management du Travail ». Elle assure également le suivi de la collection GRACE aux Éditions Nouvelle Cité.

Coordonnées professionnelles
École Polytechnique De L’Université De Nantes
Rue Christian Pauc – La Chantrerie
B.P 50609
44306 NANTES CEDEX 9
Email : Anouk.Grevin@univ-nantes.fr

Enseignements

Management, Gestion des ressources Humaines, Analyse du travail, Communication, Expression orale du projet professionnel, Découverte des métiers et de l’entreprise, Développement durable, Divers séminaires de formation continue en Management

  • Formation

2011 - Doctorat en Sciences de Gestion à l’IEMN-IAE (Université de Nantes)

2008 – Master 2 Recherche « Approches organisationnelles des pratiques de management » à l’IEMN-IAE (Université de Nantes)

1994 – Formation Supérieure au Management Européen à l’IPAG (École supérieure de commerce, Nice)

  • Publications

Thèse de doctorat: « Les transformations du management des établissements de santé et leur impact sur la santé au travail : l’enjeu de la reconnaissance des dynamiques de don. »

Pour télécharger la thèse: cliquer ici

Ouvrages :

  • BRUNI L. et GREVIN A. (2016), L’économie silencieuse, Ed. Nouvelle Cité.
  • GOMEZ P-Y., GREVIN A. et MASCLEF O. (coord.) (2015), L’entreprise, une affaire de don. Ce que révèlent les sciences de gestion, Collection GRACE, Ed. Nouvelle Cité.

Articles publiés dans des revues académiques classées :

  • DETCHESSAHAR M., GENTIL S., GREVIN A. & STIMEC A. (2015), « Quels modes d’intervention pour soutenir la discussion sur le travail dans les organisations ? Réflexions méthodologiques à partir de l’intervention dans une Clinique », Revue @GRH, n° 16, p. 63-89.
  • GREVIN A. (2013), « Pour un réalisme de la recherche et du management : reconnaître le don au cœur du travail », Revue Economie et société, Série K, n° 22, p. 33-62.
  • GREVIN A. (2012), « Quand la performance pilote le management… Les effets du tournant gestionnaire sur le management de proximité dans une clinique », Journal de Gestion et d’économie médicales, vol. 30, n° 7-8, p. 469-490.
  • GREVIN A. (2010), « Le jeu avec les outils de gestion comme nouvelle compétence stratégique. Un petit établissement de santé face aux régulations du secteur sanitaire », Journal d’Économie Médicale, vol. 28, n° 8,p. 329-345.
  • DETCHESSAHAR M. et GREVIN A. (2009), « Une organisation de santé… malade de gestionnite », Revue Gérer et Comprendre, n° 98, p. 27-37.

Articles publiés dans des revues académiques d’autres pays :

  • GREVIN A. (2016), “A dádiva como dimensão essencial do trabalho”, Revue Realis (Brésil), Vol. 6 n°1, p. 150-164.
  • GREVIN A. (2016), “Il dono come dimensione del lavoro”, Revue Nuova Umanità(Italie), n°223, p. 91-105.
  • GREVIN A. (2016), “Cultura del dare e impresa”, Revue Nuova Umanità (Italie), n° 222, p. 55-67.

Articles publiés dans des revues professionnelles ou médias grand public :

  • Rubrique « Economie et travail » dans la revue bimestrielle Nouvelle Cité : « Partager ce que le travail m’a coûté » 01-02/2017 ; « Apprendre à voir » 11-12/2016 ; « Le mystère du travail » 09-10/2016 ; Article « Le don au cœur du travail » dans Dossier 09-10/2012.
  • GREVIN A. (2015), « Il peso del capitale umano », Il Sole 24ore, n° 150201, Dimanche 1er février, p. 12.
  • GREVIN A. (2014), « Le don de soi au travail », Revue Soins Cadres, n° 89, février, p. 35-38.

Chapitres d’ouvrage :

  • GREVIN A. (2015), « Faut voir tout ce qu’on donne ! Comment le travail exprime le don », in GOMEZ P-Y., GREVIN A. et MASCLEF O., L’entreprise, une affaire de dons. Ce que révèlent les sciences de gestion, Coll. GRACE, Ed. Nouvelle Cité.
  • GREVIN A. (2014), « Le don au cœur du travail », in GENESTE N. et MONNOYER M-C., Culture du don, Les Presses Universitaires Institut Catholique de Toulouse, Artège.
  • DETCHESSAHAR M., DEVIGNE M., GREVIN A. et STIMEC A. (2012), « Santé et souffrance au travail, le management en question », in J. ALLOUCHE et P. BARDELLI, La souffrance au travail, quelle responsabilité pour l’entreprise ?, Armand Colin Recherches, p. 293-318.