Ressources du GRACE

Dans cette section, nous mettons à disposition :

  • des documents non-publiés
  • des documents publiés venant compléter une présentation réalisée lors d’un séminaire
  • des publications de membres du GRACE qui ne rejoignent pas directement nos axes de recherche

Autorité et Liberté

Extraits d’ouvrages mis à disposition par François Gallon

Administration industrielle et générale-H Fayol
Economie et société-M Weber-v2
F Gallon – Thèse collégalité et subsidiarité – principe dual pour l’acti…
How to choose a leadership pattern-R Tannenbaum

La crise de la culture-H Arendt
L’acteur et le systéme – C. Crozier & E. Friedberg
les metamorphoses de l’autorité – J de Munck
les nouvelles régulations dans une entreprise en mutation – G Donnadieu
LES PARADOXES DE L’AUTORITÉ – P Ricoeur
les règles du jeu-JD Reynaud
L’etat au coeur_le mecanisme de la gouvernance – P Calame A Talmant
Pouvoir et gouvernement d’entreprise – H Mintzberg
Qu’est ce que parler avec autorité – L Basset
Servant leader K019647580

Économie expérimentale

Mis à disposition par Vittorio Pelligra (téléchargement : http://people.unica.it/berg/research/)

  • Pelligra, V., Stanca, L., (2013) “To Give or Not To Give? Equity, Efficiency and Altruistic Behavior in an Artefactual Field Experiment“, Journal of Socio-Economics 46, pp. 1-9.
  • Pelligra, V., Isoni, A., Fadda, R., Doneddu, G., (2015) “Theory of Mind, Perceived Intentions and Reciprocal Behaviour: Evidence from Individuals with Autism Spectrum Disorder“, Journal of Economic Psychology n. 49, 95–107
  • Pelligra, V., (2011) “Empathy, Guilt-Aversion, and Patterns of Reciprocity”, Journal of Neuroscience, Psychology and Economics.

L’anthropologie de l’Économie Civile

Mis à disposition par Manuel López Casquete

Social Business et RSE

Critique des nouvelles formes d’organisation du travail

Mis à disposition par Laurent Taskin :

Dialogue et organisation du travail

  • Detchessahar, M., Gentil, S., Grevin, A., & Stimec, A. 2015. Quels modes d’intervention pour soutenir la discussion sur le travail dans les organisations ? Réflexions méthodologiques à partir de l’intervention dans une clinique. @GRH, 16(3): 63. Pour télécharger.
  • Nathalie Geneste, Marie-Christine Monnoyer, Emmanuel Pic. 2014. Souffrance et collectif au travail : quand le collectif du faire et le collectif du dire se conjuguent pour protéger le sens du travail.  Journée de recherche de l’Institut Psychanalyse et Management,  ESDES. Pour télécharger.

L’empathie dans les neurosciences

Philosophie et management

Guéry, Bernard. 2015.Thèse de doctorat : « Le concept de finalité pour éclairer le travail du manager. Une lecture philosophique à partir du cas de la Française des Jeux ». Pour télécharger la thèse.

Guéry, Bernard. 2015. « La prudence selon Thomas d’Aquin : Un éclairage pour le manager contemporain. ». Pour lire l’article.

Guery, B. « L’apport des présupposés de la théorie politique aristotélicienne pour penser la conception intégrative de la RSE », Revue de l’Organisation Responsable, 2013/1 (Vol. 8), pp. 66-80. Pour voir l’article.

Analyse historique de la Doctrine Sociale de l’Église

Sur Léon Harmel, mis à disposition par Emeric Saucourt-Harmel :